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Excelent

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430.00

– Simulación de entrevistas : con departamentos de selección y con departamentos técnicos.

– Preparación de Curriculum Vitae y cartas de motivación.

– Actualización de presencia en las redes profesionales.

– Entrevista personal inicial, identificación de habilidades y conocimientos.

– Análisis de los déficits de formación del candidato y propuestas formativas.

– Búsqueda activa de oportunidades adaptadas al perfil del candidato.

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